秋风送爽，金桂飘香。为满足华为人才储备需求,加深校企合作关系,2015年10月19日-11月6日深圳红海联合华为机器展开了二期秋季校园招聘行，进行了为期三周的校园招聘工作，走访了广东、湖南、重庆、河南等地区十余所中、高职院校，并与各校的学生进行了双向交流。在学校领导的配合及华为招聘小组的支持与帮助下，此次招聘取得了圆满成功。

为能让此次校园招聘能够吸引更多的优秀学生，深圳红海认真细致地进行了多项招聘准备工作，包括研究分析各学校优势专业及华为目前招聘岗位所需相关专业的匹配性，编写校园招聘简章，制作视频短片、宣传海报等资料，收到了事半功倍的效果。

（校园招聘宣传海报）

此次校园招聘会主要由四个例行部分组成，包括宣讲、考试、面试和座谈。招聘会上，华为领导向同学们宣讲介绍了华为制造的业务发展概况、各专业相应的服务平台和职业发展方向以及企业文化、员工福利等情况，与同学们进行现场交流互动，使同学们对华为公司的雄厚实力和员工的职业发展前景有了积极的认知。现场人头攒动，气氛热烈。前来咨询、报名应聘、投递简历的同学络绎不绝，场面非常火爆。

（宣讲现场）

考试现场，学生们发挥平时所学并认真填写试卷。从考试成绩及考场氛围来看，高校在注重日常专业学习的同时，对学生的综合素质培养也是非常重视的。

（考试现场）

面试官采取小组会议的形式对学生进行面试，旨在考核学生的团体协作能力、突出学生的个性和优势。华为作为ICT行业的领头羊，对人才的综合素质、个人专业能力方面提出了更高的要求。

（面试现场）

此次“加入华为·大有可为”2015秋季校园招聘会借助校园招聘平台不仅进一步塑造了凯发k8一触即发集团在各大院校的品牌，而且提升了华为在应届毕业生这个就业群体里的认知度和美誉度，为公司建设人才梯队，实现人才强体打下了良好的基础。作为一个最主要的基础性人才储备渠道，后续深圳红海将积极参与合作院校的应届毕业生大型招聘工作，扩大、集中校园招聘战场，推进优秀后备人才选拨与培养，为客户及公司注入新鲜的血液！